Catégorie : Ressources Humaines

Management·Organisation et méthodes·Outils de management·Pilotage de la performance·Ressources Humaines

Réaliser un diagnostic stratégique grâce à la matrice SWOT

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Le SWOT (Strenght / Weaknesses / Opportunities / Threats) est un outil très pratique : il permet de synthétiser les forces et les faiblesses de l’organisation (vue interne) tout en tenant compte des menaces et opportunités de l’environnement (vue externe). C’est un outil pivot entre l’analyse et la prise de décision. Attention, une analyse SWOT peut être subjective.… Lire la suite Réaliser un diagnostic stratégique grâce à la matrice SWOT

Ressources Humaines

Des articles en exclusivité : l’accès Premium est fait pour vous !

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A partir du 1er octobre 2016, j’ai décidé de mettre en place une nouvelle fonctionnalité sur le site : l’accès Premium. L’accès Premium vous offrira : Accès illimité pendant la durée de votre abonnement à l’ensemble des documents, dossier spécial et articles réservés aux membres Des modèles de documents et outils téléchargeables Des retours d’expériences et d’informations, des… Lire la suite Des articles en exclusivité : l’accès Premium est fait pour vous !

Ressources Humaines

La liberté d’opinion est garantie aux agents publics

PriscillaLaisser un commentaire

La loi 2016-483 du 20 avril 2016 rappelle la garantie de la liberté d’opinion des fonctionnaires, complétée par le décret 2016-1156 du 24 août 2016 pour les agents contractuels.

Prévention et santé au travail·Ressources Humaines

« Améliorer la qualité de vie au travail, c’est optimiser la santé de tous ! »

PriscillaEn passantLaisser un commentaire

Une très belle illustration sur l’amélioration de la qualité de vie au travail 😉 Il est temps de prendre de bonnes résolutions !

QVT

 

Merci à Christian Grellier pour le partage sur LinkedIn 😉